아임웹

아임웹은 누구나 진입 장벽 없이 자신만의 브랜드를 시작하고, 성장할 수 있도록 돕고 있어요.

모든 브랜드들이 목소리를 낼 수 있는 다채로운 세상을 함께 만들어나갈 분을 찾고 있습니다.🙋‍♂️

HR Manager 소개

아임웹은 변화를 두려워하지 않는 팀으로, 단기간에 빠른 조직 성장을 이루어내고 있어요. 아임웹의 HR Manager는 성장하는 조직에 맞추어 유연한 인사 전략을 시도해볼 수 있습니다. 비즈니스 성장 단계 별 적합한 평가 보상 제도를 기획하고, 조직의 성공을 견인하기 위해 최적의 솔루션을 도출하실 수 있는 분을 찾고 있습니다.

주요 업무

• Payroll 전반적인 운영 및 관리 (급여/퇴직금/4대 보험/원천세/연말정산 등)
• 평가/보상 제도를 조직 규모에 맞게 기획 및 운영
• 비즈니스 목표 달성을 위한 HR 제도 기획 및 운영
• 비즈니스 목표 달성에 최적화된 환경을 만들기 위해 상시적으로 조직 구조를 설계하고 구성원들을 효과적으로 배치

자격 요건

• HRM (인사, 급여, 보상/평가 등)에 최소 3년 이상의 경력을 가지신 분
• 유연한 커뮤니케이션으로 논리적인 설득 능력이 탁월하신 분
• 빠르게 변화하는 환경에 적응력과 추진력을 갖추신 분
• 스타트업의 HRM을 경험하신 분
• 노무 및 HR 관련 이슈 처리 경험이 있으신 분

우대 사항

• 경험해 보지 못한 새로운 환경에서 최적의 HR 제도를 새롭게 구축해 보기를 원하시는 분
• 기존 방식보다는 우리만의 더 나은 방법을 지속적으로 찾으려는 분

합류 과정

• 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 최종 합격
• 서류 전형 : 생년월일, 사진, 연봉 정보 등 업무와 관계없는 내용보다, 어떤 경험을 해오셨는지 알 수 있는 경력 위주로 지원서를 작성해주세요.
• 직무 인터뷰 : 앞으로 함께 근무할 팀원들과 직무와 관련된 이야기를 나누는 시간이에요.
• 컬쳐 인터뷰 : 피플팀과 1시간, CEO 수모님과 1시간 정도 이야기를 나누며 서로가 추구하는 방향과 목표, 가치관을 공유하는 시간이에요.